Worum geht es?
Der sperrige Begriff der Nettolohnoptimierung beschreibt eine Erhöhung des ausgezahlten Nettolohns durch Optimierung der steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Abzüge.
Kurz gesagt: Mehr Netto vom Brutto!
Arbeitgeberattraktivität als Wettbewerbsvorteil
Die Nettolohnoptimierung ermöglicht es dem Arbeitgeber mit relativ geringen Kosten seinen Arbeitnehmern etwas Gutes zu tun.
Im Wettbewerb um Fachkräfte erhöht dies die Arbeitgeberattraktiviät.
Die besten Möglichkeiten
– Überlassung von Smartphone & Tablets
– Kindergartenzuschuss
– Sachbezug bis zu 50€/Monat
– betriebliche Gesundheitsförderung
– Fahrtkostenzuschuss
– Firmen-Fahrrad
– Waren und Dienstleistungen bis 1.080€ p.a.
– Inflationsausgleichsprämie
Voraussetzungen prüfen
Achtung!
Die Steuer- und Sozialversicherungsfreiheit ist in vielen Fällen an strenge Voraussetzungen geknüpft, z.B. die Gewährung “zusätzlich zum ohnehin geschuldeten Arbeitslohn”.
Wir helfen hier gerne mit Infos weiter!
